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昨日，东莞市社保局对外透露，为完善行政执法与刑事司法有效衔接机制，有效打击社会保险欺诈行为，切实保障基金安全完整，维护公民合法权益，今后如发生采用非法方式骗取社保待遇或社保基金，属社保欺诈行为，一旦涉及金额达到6000元以上的，将依法向公安机关移送，最高将判无期徒刑。
东莞严查社保骗保行为
根据人社部、公安部联合下发的《关于加强社会保险欺诈案件查处和移送工作的通知》有关要求，各级社会保险行政部门和公安机关要严格按照法定职权，依法加强对社会保险欺诈案件的查处。
东莞市社保局相关负责人表示，近年来，东莞市社保事业取得重大进展，基金运行安全有效。但是，仍有个别单位和个人诚信、守法意识淡薄，采取欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险基金，损害了参保人员的利益，侵害了社保基金安全。社保部门将对单位和个人涉嫌社会保险欺诈犯罪的案件，依法向公安机关移送;发现国家工作人员涉嫌违纪、犯罪线索的，则向纪检监察机关或者检察院移送。
冒领骗保要被刑事处罚
根据广东省有关规定，目前东莞地区诈骗公私财物价值人民币6000元以上不满10万元的，属于“数额较大”;10万元以上不满50万元的，属于“数额巨大”;50万元以上的，属于“数额特别巨大”。按《刑法》第二百六十六条规定，根据诈骗数额大小及情节严重程度，诈骗公私财物行为人将可能被处以拘役、管制、有期徒刑、甚至无期徒刑，并处罚金或单处犯禁、没收财产等刑罚。也就是说，今后以非法手段骗取社会保险基金或社会保险待遇达到6000元以上的自然人，将受到相对应的刑事责任。
为何要代缴东莞社保
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；
7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
发布时间:2019-06-04 17:36 点击:98