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区块链作为“价值互联网”的重要基础设施，正在引领全球新一轮技术变革和产业变革，正在成为技术创新和模式创新的“策源地”。引领全球新一轮技术变革和产业变革。目前，区块链逐渐成为“价值互联网”的重要基础设施，很多国家都开始积极拥抱区块链技术，开辟国际产业竞争新赛道，抢占新一轮产业创新的制高点，以强化国际竞争力，在区块链这一“新赛道”争取先发优势。

同仁堂直销系统的奖金制度，总计4个部分：
一、同仁堂直销系统之拓展业绩（开拓奖）
1.同仁堂直销系统是双区制，第一项拓展业绩就！计算周期以周来计算！两个市场以小市场的业绩为准，乘以不同的业绩提成！业绩x0.8(积分)x％=您的收入；银卡是8%，周封顶收入1万！；金卡是11%，周封顶收入3万！钻卡是13%，周封顶收入12万！
2.比如你是同仁堂直销系统金卡会员，一市场业绩150万，二市场业绩100万，那就按照100万计算，然后乘以0.8x11%，你的收入是8.8万！但是因为你是金卡，周封顶收入是3万，你也只能拿到3万！
如果同样的业绩，您是同仁堂直销系统钻卡经销商，就是100万乘以0.8x13%，收入是10万，就可以拿到周封顶的12万收入！一市场多出来的50万，存留，下一次的业绩对碰，永久有效！

二、同仁堂直销系统之红利津贴
如果上周收入达到1万元的高级及以上级别，可获得本周红利津贴，红利津贴的基数为本人发展市场和稳健市场的业绩总和，红利津贴的计算方式为级差！不同内部级别，拿到的津贴比例不同。比如你是一品皇亲，你上个星期的收入超过一万，你这个星期的总业绩是100万，那么，你可以在享受对碰奖金和超级津贴之外，额外拿到6万块！
从上面的两个图可以看得出来，级别越高，收入越高，拿到的奖金种类越多！
所以，做直销，是一个裂变的过程，从一到二，从二到四可能看不出多高的收入，可以一旦如此裂变开来，你的收入的剧增，将是你预料之外的！

三、同仁堂直销系统之超级津贴
同仁堂直销系统之超级津贴，也叫做领导奖，就是拿你直推市场不同层次的业绩提成！
银卡——累计推荐6000pv，一级市场拓展费用的5%
金卡——累计推荐12000pv，三级市场拓展费用的5%、5%、5%
钻卡——累计推荐24000pv，五级市场拓展费用的5%、5%、5%、5%、5%
值得说明的是，你拿到的是有效层级！打个比方，你是钻卡，你直推了一个市场，他下面又不停的直推了十个市场，如果前五级都有业绩，那就直接拿前五级的业绩提成！如果遇到第四五级没有业绩，那就顺延到拿第六七级的业绩！

四、同仁堂直销系统之重复消费津贴
本周重消订单大于500pv，可获得下四周的重消津贴，重消津贴为九级部门重复消费总额的5%！简单地说，只有你重复消费了500pv，才会有四个星期享受重复消费津贴的资格！

来自不同机构的数据均显示出，新零售将开启万亿级乃至十万亿级市场空间。市场研究咨询公司英敏特数据显示，2018年，新零售在中国消费者商品零售总额中的占比将达到22.4%，这一占比相较于2013年的8%，近乎翻了三倍，预计到2023年占比将增至33%。未来几年新零售交易规模年复合增长率将达115.27%，到2022年，市场规模将突破1.8万亿元。

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